Just nu: Aktuellt från Techtank.


Denna nyhetssida innehåller nyheter som kommer från klustret Techtank.

Efterfrågad yrkesutbildning inom produktionsteknik blir nu verklighet

Yrkeshögskolan Syd i Olofström har nyligen beviljats tre utbildningsomgångar med 20 studerandeplatser på den nya utbildningen Produktionsutvecklare. Utbildningen är en tvåårig distansutbildning med studietakt 50%, omfattar 220 yrkeshögskolepoäng och leder till yrkeshögskoleexamen. Utbildningen är nu öppen för ansökan och startar i augusti 2020.

– Det är mycket glädjande att vi kan erbjuda denna utbildning som efterfrågats bland de regionala industriföretagen. Det är på sikt en bidragande faktor till att stärka företagens lönsamhet och effektivitet, säger Annika Appelros, rektor på vuxenutbildningen i Olofström, som Yrkeshögskolan Syd i Olofström tillhör.

Regional samverkan för att möta framtidens kompetenskrav

Konkurrenskraften hos svensk tillverkningsindustri handlar bland annat om högt kunnande i produktionsteknik, om fungerande flöden i produktionen och fungerande logistik mot marknaden. I analysen Teknik och tillverkning – områdesanalys och inriktning 2019 som Myndigheten för yrkeshögskolan genomfört framgår det att bristen på produktions- och automationstekniker och automationsingenjörer är allvarlig, speciellt i de mindre och medelstora tillverkningsföretagen. Samtidigt framgår det att automation och produktion är de två områden där kompetenskraven kommer att vara som störst i framtiden.

För att möta dessa kompetenskrav har Vuxenutbildningen i Olofström, Yrkeshögskolan och Techtank tillsammans med ett tiotal industriföretag från hela regionen samverkat kring utvecklingen av och ansökan till den utbildning till Produktionsutvecklare som nu blir verklighet.

– Mycket glädjande att vi fått denna utbildning på plats. Produktionsteknik är ett fokuserat område inom tillverkningsindustrin. Innehållet i utbildningen ligger i framkant för att möta dagens och morgondagens behov, säger Stefan Håkansson, Competence Manager på Volvo Cars i Olofström.

Följande företag har medverkat i detta arbete:

  • Baosteel Tailored Blanks Sverige AB
  • Saab Kockums AB
  • Safeman AB
  • Shiloh Industries AB
  • Stans & Press i Olofström AB
  • Stora Enso Paper
  • Södra Skogsägarnas ekonomiska förening
  • Thomson Tollo Linear AB
  • TitanX Engine Cooling AB
  • Tre D Mekaniska AB
  • Volvo Car Group
  • Ytbehandlingsteknik i Näsum AB

Förbättra och utveckla produktionsprocesser

Vad gör då en produktionsutvecklare? Yrkeshögskolan sammanfattar det med att man som produktionsutvecklare arbetar med att förbättra och utveckla produktionsprocesser för att skapa en hållbar utveckling för industrin. Under utbildningstiden får de studerande kunskaper inom b la:

  • Produktionsprocessen – produktionseffektivisering och förbättringar
  • Teknikens utveckling inom industrin med speciellt fokus på digitalisering och Industri 4.0/Smart Industri
  • Kommunikation och presentationsteknik
  • Materiallära, verktyg och formningstekniker
  • Ritningsläsning, orientering om CAD-baserar konstruktion

Mer information om utbildningen, hur man ansökan etc finns på: http://olofstrom.se/yrkeshogskolan-syd

Mer information

Annika Appelros, rektor, Vuxenutbildningen i Olofström
Tel: 04454-930 90
E-post: annika.appelros@olofstrom.se

Stefan Håkansson, Competence Manager, Volvo Cars i Olofström
Tel: 0766-21 09 93
E-post: stefan.m.hakansson@volvocars.com

Blekinges innovationsmiljö växer: 400 jobbannonser på drygt ett år

Rekryteringsfrågan är en utmaning för många företag och för att hjälpa sina medlemmar att marknadsföra tjänster och locka till sig talanger startade Techtank, Blue Science Park och NetPort Science Park en jobbplattform. Och visst är Blekinge fullt av möjligheter och tillväxt! Sedan starten i oktober 2018 har över 400 jobbannonser publicerats.

På Blue Science Park, NetPort Science Park och Techtank i Blekinge finns närmare 200 medlemmar inom olika branscher med spännande karriärmöjligheter. Flera av medlemmarna växer och för många är rekrytering en utmaning. Därför startade de tre parterna jobbplattformen www.talangattraktion.se i oktober 2018 där medlemmarna kan lägga upp sina jobbannonser.

– Plattformen ger en överblick över vilka kompetenser som efterfrågas i regionens innovationsmiljöer, vilket gör att vi kan lyfta dem i rätt sammanhang och kanaler, till rätt kontakter och påverka opinionsbildare, säger Lotta Johansson, projektledare på NetPort Science Park.

Plattformen används även som ett verktyg när nya invånare ska lockas till regionen, och sprids på olika mässor i både Sverige och Europa.

– Sedan starten i oktober 2018 har över 400 annonser publicerats, vilket är tecken på att Blekinge är fullt av möjligheter och tillväxt, säger Sofie Lundmark, kommunikatör på Blue Science Park.

Bland tjänsterna som annonserats ut finns exempelvis affärsutvecklare, 3D-artister, digitala samhällsbyggare, automationsingenjörer, projektledare, systemutvecklare, spelprogrammerare och servicetekniker.

– Vi har haft över 3000 unika besökare på sidan och de kommer från hela Blekinge men även från städer som Stockholm, Göteborg, Malmö och Helsingborg, vilket stärker bilden av att vi lockar talanger utifrån, säger Karin Andersson, kommunikationsansvarig på Techtank.

Sofie Lundmark från Blue Science Park, Lotta Johansson från NetPort Science Park och Karin Andersson från Techtank samarbetar i initiativet talangattraktion.se för att locka nya talanger till regionen.

Vad är en innovationsmiljö?

Science Parks och kluster är exempel på innovationsmiljöer som kan beskrivas som mötesplatser där forskning, näringsliv, samhälle och offentlig verksamhet bidrar till behovsstyrda nytänkande lösningar som skapar samhällsnytta och tillväxt i regionen. Kärnan i systemet är själva interaktionerna mellan aktörerna där utbytet av kunskap genererar ny kunskap och nya idéer. Företag erbjuds infrastruktur, nätverk och affärsutveckling och miljön innefattar ofta en plattform för större innovations- och utvecklingsprojekt.

Kontaktansvarig Techtank
Karin Andersson, kommunikationsansvarig, Techtank
karin.andersson@techtank.se

Techtank-medlem och vill använda talangattraktion.se?
Är du medlem i Techtank och vill använda www.talangattraktion.se i din rekrytering? Kontakta karin.andersson@techtank.se för mer information.

Regional samverkan för att inspirera nästa generation tjejer att vilja bli ingenjörer

Den 3 april genomförs IGEday – Introduce a Girl to Engineering Day – runt om i landet. IGEday är ett årligt event som arrangeras av stiftelsen Womengineer. Ingenjörsföretag och organisationer uppmanas att öppna sina dörrar för unga tjejer och icke-binära i åldrarna 13-19 år. Syftet är att informera och inspirera nästa generation att vilja bli ingenjörer.

I Blekinge kan man under IGEday besöka Blekinge Tekniska Högskola i Karlskrona och Karlshamn, Karlshamnsverket/Uniper, Södra Cell i Mörrum samt RISE och Volvo Cars i Olofström. Dessa företag har tillsammans med Kreativum Science Center, Teknikcollege och Techtank gjort gemensam sak för att sprida information om dagen och sätta fokus på detta område.

– Våra 34 medlemsföretag i Techtank finns i hela Blekinge med omnejd och har tillsammans närmare 7 000 anställda. De är viktiga arbetsgivare i vår region. I våra årliga mätningar av antal anställda kan vi konstatera att knappt 20 % av dessa 7 000 anställda är kvinnor, så här finns mycket att göra för att få en jämnare balans, säger Ingela Håkansson, biträdande klusterledare och projektledare för området kompetensförsörjning, och fortsätter:

– IGEday är en av många bra insatser som görs runtom i landet för att öka teknikintresset hos unga, och då inte minst hos tjejer. Under en hel dag får de komma ut till arbetsplatser och lära sig mer om vad en ingenjör kan jobba med. Att ge unga tjejer möjligheten att möta verkliga förebilder i arbetslivet tror vi är en nyckelfaktor för framtida studie- och yrkesval.

LADDA NER AFFISCH MED MER INFORMATION OM IGEDAY I BLEKINGE >>

5 fakta om IGEday
  • 83 företag deltar
  • Sammanlagt anordnas IGEday på 140 platser runt om i Sverige
  • Över 2 000 öppna platser finns tillgängliga
  • Målgruppen är tjejer och icke-binära i åldrarna 13-19 år
  • IGEday anordnas av Stiftelsen Womengineer

Källa: https://sv.igeday.com/

Techtank växer med nya medlemmar från Blekinge och Skåne

På senaste styrelsemötet för teknik- och industriklustret Techtank antogs hela åtta nya medlemsföretag från Blekinge och Skåne. I och med detta består klustret nu av 34 företag med totalt närmare 7000 medarbetare.

– Detta stärker Techtanks ställning ytterligare som en viktig aktör för regionens industri och dess utvecklingsmöjligheter, säger Jörgen Adolfsson, klusterledare för Techtank.

Stefan Sandberg, platschef på Södra Cell Mörrum

Stefan Sandberg

– Kompetensutveckling och kompetensförsörjning är strategiska frågor för oss på Södra. Att få möjligheten att delta i Techtank möjliggör värdefull samverkan med andra teknikföretag i regionen och vår förhoppning är att vi tillsammans med dem kan stärka vår regions konkurrenskraft, säger Stefan Sandberg, platschef på Södra Cell Mörrum, som är ett av de nya medlemsföretagen i Techtank.

Norje Smidesfabrik i Sölvesborg är också ny medlem i klustret. Företagets VD Jonna Hermansson är inne på samma linje kring vikten av kompetensutveckling:

Jonna Hermansson, VD på Norje Smidesfabrik

Jonna Hermansson

– Vi går med i Techtank för att de har många bra utbildningar inom olika områden och det är viktigt att kompetensutveckla personalen. Genom utbildningarna får man även träffa andra industriföretag och samtalen och diskussionerna med dem ger mycket tillbaka till verksamheten, så det är väl investerad tid och pengar.

Värdefulla tillskott i Techtank

Med de nya medlemmarna har Techtank nu 34 medlemsföretag i nio kommuner i tre län, närmare bestämt i samtliga Blekinges kommuner (Olofström, Ronneby, Sölvesborg, Karlskrona, Karlshamn), i Bromölla, Östra Göinge och Hässleholm i Skåne samt i Tingsryd i Kronoberg.

Om man räknar ihop de nya medlemsföretagens medarbetare så blir det tillsammans mer än 1000, och lägger man till de övriga medlemsföretagen så är siffran närmare 7000 medarbetare.

– Det visar hur viktig industrin är i vår region, en välfärdsmotor. Ju fler företag som deltar i Techtank, desto mer kan vi kraftsamla och desto starkare och effektivare blir då insatserna som stärker industrins konkurrenskraft. Vi är därför väldigt glada över att allt fler företag väljer att delta i Techtank, säger Jörgen Adolfsson, klusterledare för Techtank.

De nya medlemsföretagen från december 2019:

FÖRETAGKOMMUN
DOT ABSölvesborg
HBM Invest ABOlofström
Norje Smidesfabrik ABSölvesborg
PR Development ABHässleholm
Roxtec International ABKarlskrona
Swedish Stirling ABÖstra Göinge
Södra Cell MörrumKarlshamn
TitanX Engine CoolingSölvesborg

Företag som är medlemmar sedan tidigare i Techtank:
Alfa Laval, Baosteel, Broby Modellindustri, Brodd Automation, Cetetherm, EBP, El-yta, Evomatic, Formplast, ITE Fabriks, Kockums Maskin, NKT, Odigo, PDS Engineering, Rydverken, Safeman, Semcon, Shape Process Automation, Shiloh, Stans & Press, Tarkett, Tre D Mekaniska, Vollsjö Industri, Volvo Cars, YTAB, ÅF.

MER INFORMATION
För mer information går det bra att kontakta:
Jörgen Adolfsson, klusterledare, Techtank
jorgen.adolfsson@techtank.se, 0709 91 80 03

——————————————————————-

Om Techtank
Techtank är ett klusterinitiativ i södra Sverige som samlar avancerade industri- och teknikföretag. Techtank arbetar branschöverskridande över hela regionen, och idag deltar 34 företag från 9 kommuner. Genom Techtank möts näringsliv, akademi och samhälle med det gemensamma målet att stärka industrins konkurrenskraft och skapa regional tillväxt. Detta görs genom en gemensam agenda och värdeskapande insatser inom områdena Teknikutveckling & Innovation, Kompetensutveckling & -försörjning samt Affärsutveckling & Tillväxt. Läs mer på: www.techtank.se

Ta del av robotlyftet!

Via Robotlyftet erbjuder IUC Sverige, som Techtank är en del av, små och medelstora företag en rad olika insatser inom automation och robotisering.

Ditt företag kan bl a få stöd för en förutsättningsstudie då en produktionscoach kostnadsfritt besöker ert företag för att tillsammans med er och i samråd med extern automationsexpert göra en kartläggning och analys av er nuvarande produktionsprocess och affärsmodell. Kartläggningen ligger till grund för en ansökan om en Automationscheck via Robotlyftet. På www.iuc.se/robotlyftet kan du läsa mer om detta samt övriga insatser inom Robotlyftet.

Är du redan nu intresserad av att utföra en förutsättningsstudie? Då kan du göra en intresseanmälan så kommer vi att kontakta er för att planera in ett företagsbesök. Till formulär >>

Förändringsagenter med nyckelroll i företagens kompetensförsörjning

Den 11 december samlades ett 30-tal blivande förändringsagenter från företag i och runt Blekinge på NetPort Science Park i Karlshamn för en kick-off. Satsningen är en del av projektet Framtidskompetens i Blekinge som handlar om att stödja och utveckla små och medelstora företag i deras arbete med att attrahera, utveckla och behålla personal.

– Vi är nu i genomförandefasen i projektet vilket innebär en mängd olika kompetenshöjande insatser inom bland annat kompetensförflyttning, talangattraktion, rekrytering och employer branding, berättar Ingela Håkansson, projektledare på Techtank, som tillsammans med Blekinge Business Incubator, Blue Science Park och NetPort Science Park driver Framtidskompetens i Blekinge som startade i mars 2019.

Genom projektet har de deltagande företagen tagit fram åtgärdsplaner för vad varje företag behöver göra för att utveckla sitt arbete med att attrahera, utveckla och behålla personal. För att ge stöd i förändringsarbetet lokalt på varje företag har strategiskt utvalda medarbetare på företagen, så kallade förändringsagenter, identifierats.

– Förändringsagenterna kommer tillsammans med ledningen att vara nyckelpersoner i företagets förändringsarbete genom att leda det lokala förändringsarbetet på exempelvis sin avdelning på företagen, förklarar Ingela Håkansson.

Kultur och värdegrund i fokus

För att förändringsagenterna ska ha så goda förutsättningar som möjligt att lyckas i sitt uppdrag kommer projektet Framtidskompetens i Blekinge att ge dem, och företagsledningen, stöd i form av coaching och utbildning. Detta görs inom fyra olika teman: Leda utan att vara chef, Förändringsledning, Likabehandling samt Kultur och värdegrund.

Det sistnämnda temat, Kultur och värdegrund, stod på agendan vid kick-offen den 11 december. Utbildare i detta ämne var Carina Augustsson från Synergize som på ett inspirerande och interaktivt sätt engagerade deltagarna i frågor som kommunikation, ledarskap, förtroende, motivation och att arbeta tillsammans – inte bara samtidigt.

– Allt var helt kanon, proffsigt och med en riktigt bra föreläsare som inspirerade enormt. Rollen som förändringsagent ligger mig varmt om hjärtat, inte minst eftersom jag även gått utbildning i Lean produktion. Det ska bli både intressant och kul att gå denna utbildning, berättar deltagaren Marcus Sonesson, till vardags operatör och Leanambassadör på Safeman i Olofström.

Marcus får medhåll av Mathilda Nilsson, produktionschef på Norje Smidesfabrik i Sölvesborg, som också är en av de blivande förändringsagenterna:

– Jag tycker främst att det ska bli intressant att lära sig mer om förändringsledning. Vi arbetar aktivt på min arbetsplats med att utveckla och förbättra verksamheten och som man vet så kan det vara svårt att få alla att acceptera och vilja göra förändringar. Jag blev inspirerad till att använda de olika förändringsverktyg som vi fick ta del av på kick-offen och se hur de fungerar i den verksamhet där jag jobbar. Jag tror det är viktigt att någon tar på sig rollen som förändringsagent för att visa vägen framåt.

Unika nätverk

– Det är roligt att höra att deltagarna är nöjda efter kick-offen. De kommer att träffas under ett års tid och få ta del av såväl utbildningar som erfarenhetsutbyte och inte minst inspiration till förändringsarbete, berättar Ingela Håkansson, som också lyfter fram de unika nätverk som bildas via projektet.

– Detta är första gången som Blekinges samtliga innovationsmiljöer – BBI, Blue Science Park, NetPort Science Park och Techtank – driver ett så här stort projekt tillsammans där vi kopplar ihop våra medlemsföretag i gemensamma insatser. Det är totalt ett 20-tal företag som deltar i Framtidskompetens i Blekinge, från olika branscher och med olika förutsättningar. Men gemensamt för dem, och för många företag idag, är de utmaningar som finns gällande den framtida kompetensförsörjningen. Därför är det roligt att se att så många företag arbetar strategiskt med denna fråga. Genom vårt projekt skapas unika nätverk där företag från olika branscher möts, utbyter erfarenheter och lär av varandra. Det är häftigt att se!

Mer information

För frågor om Framtidskompetens i Blekinge går det bra att kontakta huvudprojektledare:
Ingela Håkansson, biträdande klusterledare/projektledare, Techtank
ingela.hakansson@techtank.se, 076-861 57 43

Om Framtidskompetens i Blekinge
Projektet Framtidskompetens i Blekinge syftar till att stödja och utveckla små och medelstora företags förmåga och processer för att bli mer effektiva i sin kompetensförsörjning. Projektet pågår mellan 2019-03-01 och 2021-02-28 och medfinansieras av Europeiska unionen/Europeiska socialfonden. Techtank är projektägare och samverkanspartners är Blekinge Business Incubator, Blue Science Park samt NetPort Science Park.
Läs mer på
www.techtank.se/projekt/framtidskompetens-i-blekinge

Sida 1 av 2812345...1020...Sista