Just nu: Aktuellt från medlem.

Denna nyhetssida innehåller nyheter som kommer från Techtanks medlemsföretag.

Odigo nytt medlemsföretag i Techtank

Techtanks senaste medlemsföretag heter Odigo med säte i Sölvesborg samt kontor i Malmö. Odigo är ett konsultbolag med ett tiotal anställda som är verksamma inom den tillverkande industrin från Konstruktion och Produktion till Supply Chain.

Framför allt hjälper de små och medelstora företag att dra nytta av befintliga maskiner och att robotisera handhavandet av dessa med kollaborativa robotar som de även är återförsäljare av.

– Vi ser framemot att delta i Techtank och tillsammans med andra företag bidra till en stark och konkurrenskraftig region med avseende på automatisering, berättar Emil Borgman, Project Manager på Odigo, och fortsätter:

– Vårt mål är att vara ett av de främsta bolagen på den lokala marknaden med att hjälpa små och medelstora företag att nå hållbar produktion genom att robotisera. Framåt vill vi inspirera kunder att skapa Smart Factory vilket kommer att leda till starka producerande bolag.

Nya fastigheter på gång under 2020

Odigo har nyligen inlett en fastighetsinvestering i Sölvesborg där det ska byggas nya kontor med tillhörande lager och montagehall. Byggnaden beräknas vara klar maj 2020.

– Fastigheten har ett spännande läge nära E22 vid Sölvesborgs östra infart. I kontorsdelen finns det möjlighet för andra mindre till medelstora företag att hyra utrymme, likaså lager, berättar Emil Borgman.

Evomatic vinnare av priset Made in Karlshamn 2019

Evomatic har nyligen utsetts till vinnare av Karlshamns kommuns företagspris Made in Karlshamn 2019, ett pris som syftar till att belöna en aktör som stärker Karlshamns varumärke och näringsliv. Evomatic kommer därmed också att representera Karlshamn i tävlingen ”Made in Blekinge” under Guldekengalan den 4 oktober i Karlskrona.

– För oss alla på Evomatic är detta naturligtvis ett positivt kvitto på att vi är på rätt väg. Det är en viktig indikation till vår personal och våra kunder att vårt långsiktiga arbete skapar intresse även utanför bolaget, vilket naturligtvis är riktigt kul då vi normalt för en ganska anonym tillvaro, säger företagets VD Jonas Persson.

Motiveringen till årets pris löd:
”Juryn har valt att lyfta ett företag, som satsar i Karlshamn, ett kompetensintensivt företag som med robotprecision konstruerar, tillverkar och installerar en genomarbetad och väl utprovad nyckelfärdig högteknologisk produkt till hela världen, vilket i sin tur bidrar till att stärka Karlshamn och hela Blekinge. Företaget är en mycket värdig vinnare av Made in Karlshamn 2019.”

Bild: Evomatic

Systrarna firar 20 år som företagsledare

– Har tiden gått så fort? svarar Anneli Wessman på den klassiska frågan ”hur känns det” i samband med att hon och systern Ankin Liljegren i år firar att det är 20 år sedan de tog över ytbehandlingsföretaget El-yta i Olofström.

El-yta Kem AB grundades 1970 av systrarnas pappa Bruno Liljegren. När det var dags för honom att pensionera sig fick Ankin och Anneli frågan om de var intresserade av att ta över företaget. Med en bakgrund som samhällsvetare respektive skräddare/ekonom var det ingen självklarhet att de skulle ta över familjeföretaget, även om de hade sommarjobbat där och för Annelis del även jobbat ett par år med ekonomi på företaget.

– Själv hade jag just varit mammaledig och var mellan jobb. När frågan kom så tilltalade mig tanken på utmaningar och utveckling, berättar Ankin.

Sagt och gjort, efter att ha gått bredvid sin pappa under en tid tog systrarna över företaget 1999. Men inte förrän de testats av sin pappa.

– Farsan kollade så att vi pallade trycket och kunde hantera alla de utmaningar man möts av som företagsledare. Han ställde frågor som ”kunde vi sova om nätterna?”. Det var viktigt för honom att vi inte skulle må dåligt. Men att han höll ögonen på oss hur vi mådde och hur vi hanterade press och ansvar berättade han först flera år senare, berättar Ankin.

Finanskrisen både värsta och bästa minnet

Systrarna tycker det är nyttigt med ett jubileum. Det ger tillfälle för reflektion, att titta både bakåt och framåt. De kan konstatera att de 20 åren inte bara varit rosenröda, utan att det även funnits en del taggar längs vägen. De tänker inte minst på den stora finanskrisen 2008-2009 som precis som för många andra företag drabbade El-yta hårt.

– Vi var på gång med flera nya satsningar och investeringar, hade nyanställt och var totalt 10 anställda, och så kom krisen. Det var som att slå undan fötterna på oss. Vi hade ett par år med riktigt tuffa villkor där fokus blev på att överleva, berättar Ankin.

Även som Ankin och Anneli ser finanskrisen som deras värsta minne under dessa 20 år, så hör krisen samtidigt till ett av deras bästa minnen.

– Det var inte roligt men det gav oss också energi. Vi klarade mycket på kort tid och tvingades att hitta lösningar. Vi fick jobba stenhårt med att minimera allt, rensa bort onödiga moment och hitta lösningar som gjorde att vi kunde arbeta ännu mer kostnadseffektivt. Som minst var vi 4 personer under denna tid. Men vi gillar ju utmaningar, och får båda energi av det. Utan denna drivkraft hade vi aldrig klarat av krisen, berättar Anneli.

”Vi känner oss inte färdiga”

När systrarna sammanfattar de senaste 20 åren lyfter de bland annat fram hur mycket de lärt sig inom områden som de annars aldrig hade gett sig in i. Samtidigt konstaterar de att ju mer man lär sig desto mer känner man att man inte kan.

– Den kaxighet man hade som ung har ersatts av ödmjukhet, säger Ankin, men lyfter också fram att de vill mer:

– Vi känner oss inte färdiga. Vi vill inte bara förvalta eller överleva med vårt företag, utan utveckla det. På grund av krisen förlorade vi en investeringstakt på 10 år. Vi har nu jobbat oss ikapp och är redo att satsa framåt.

En sådan satsning är bland annat investeringen i en ny process, Zink Nickel, som kommer igång inom en snar framtid.

– Denna process fyller andra behov än elförzinkning, till exempel när det ställs ännu högre krav på rostskydd. Zink Nickel breddar vårt sortiment ytterligare vilket gör att vi kan ta oss an lite andra och nya jobb både från befintliga och nya kunder, berättar Anneli.

Inget jubileum utan firande

Att leda företag tillsammans med sitt syskon är inte alltid det lättaste, men för Ankin och Anneli har det gått bra.

– Man kan ju vara brutalt ärliga med varandra, på gott och ont. Men vi har samma grundvärderingar och vet att vi vill varandra gott, så det har snarare stärkt vår relation att arbeta tillsammans, berättar Ankin.

För att fira de 20 åren som företagsledare förenade man nytta med nöje genom att bjuda de anställda på en heldag med teambuilding och därefter middag samt övernattning med spa med respektive.

På den avslutande frågan om var företaget är om ytterligare 20 år svarar systrarna:

– Vi hoppas att det vi investerar i fortsätter att utvecklas i positiv riktning, att El-yta är en attraktiv arbetsplats och att det går riktigt bra för företaget oavsett ägare.

– Samtidigt som vi är glada och aktiva pensionärer, avslutar de med ett skratt.

Safeman tar hem stororder från Kamerun

Nyligen fick Safeman en miljonorder från Kamerun på 15 enheter av vattenreningssystemet Safewater. Nu följer Kamerun upp beställningen med en ännu större order, den här gången på hela 200 system.

– Det kommer att betyda mycket för de människor i Kamerun som idag saknar tillgång till säkert dricksvatten, kommenterar Stephan Bengtsson, VD på Safeman. Det visar också att världen på allvar har fått upp ögonen för vår svenska teknik.

Enligt Unicef saknar nästan en tredjedel av världens befolkning tillgång till rent dricksvatten. Varje dag dör 800 barn som är yngre än fem år på grund av otjänligt vatten. Men det finns alltså lösningar och hopp om förändring.
– Safewater är konstruerad för att lösa en del av det här gigantiska världsproblemet, berättar Stephan Bengtsson. Därför är det glädjande att vi nu fått flera beställningar på kort tid. Ingen ska behöva bli sjuk på grund av orent vatten.

Vattenreningssystemet Safewater är portabelt, enkelt att använda och drivs med hjälp av solenergi. Produkten eliminerar och tar bort bakterier, parasiter och partiklar, så att exempelvis brunns- eller regnvatten kan bli fullt tjänligt dricksvatten. Inga kemikalier används i reningen.

– Ordern på 200 vattenreningssystem kommer att levereras till flera kommuner i Kamerun, säger Stephan Bengtsson. Eftersom varje enhet har en kapacitet på 480 liter per timme, är det stora mängder dricksvatten det handlar om varje dygn.

Stephan Bengtsson har förhoppningar om att snart få leverera ännu fler system till behövande områden på den afrikanska kontinenten.
– Behovet är stort och det finns intresse i flera afrikanska länder, säger han. För närvarande för vi samtal med regeringarna i Rwanda och Kongo om beställningar på Safewater.

Text och bild från Safemans webb.


 

Se även den intervju med Stephan Bengtsson som Kameruns nationella nyhetskanal gjorde nyligen: https://safeman.se/sv/stort-safewater-reportage-i-kameruns-nationella-nyheter

”Klimatsmarta lösningar ligger i vårt DNA”

Sedan april 2019 är Cetetherm AB i Ronneby medlem i teknikklustret Techtank. Cetetherm är ett företag med lång historik av att utveckla och tillverka fjärrvärmesystem med stort fokus på hållbara klimatlösningar.
– Vår position är att ha de mest energieffektiva fjärrvärmesystemen i världen, berättar Stefan Eriksson, VD på Cetetherm.

Det är nu ca ett år sedan Cetetherm AB bildades efter att NIBE köpt fjärrvärmeavdelningen av Alfa Laval i juni 2018. Verksamheten är dock mycket äldre än så. Sedan 60-talet har man tillverkat fjärrvärmesystem i Ronneby, från början under namnet CTC. 1998 köpte Alfa Laval CTC och några år senare bytte man namn på denna verksamhet till Cetetherm. I mitten av 2000 integrerades verksamheten helt i Alfa Laval vilket gjorde att varumärket Cetetherm försvann. Nu är det alltså i bruk igen, denna gång med NIBE som ägare.

– De senaste tolv månaderna har gått otroligt snabbt. Parallellt med att tillverkningen rullat på bra har vi bytt profil på alla produkter, gått över till ett nytt ekonomisystem och inte minst lyckats attrahera och anställa nya duktiga medarbetare. Det har verkligen gått över förväntan, berättar Stefan Eriksson, som nu har närmare 50 medarbetare i Ronneby och ungefär lika många till på ett par andra ställen i Europa.

En av dessa nya medarbetare är kvalitetschefen Anders Söderström, som tar oss med på en rundvandring i produktionsanläggningen som nyligen flyttat ut från Alfa Lavals anläggning till egna lokaler. Under senare delen av 2019 kommer även kontoret att flytta ihop med resten av verksamheten.

Anders Söderström visar under rundvandringen bland annat fabrikens nya produktionslinjer som visat sig vara mycket effektiva.

– Vår Streamline och Flexiline har gjort att vi sedan flytten kunnat öka produktiviteten med 30-40% med samma personalstyrka.

Många olika marknader i Europa

Cetetherm har sitt huvudkontor i Ronneby och har även legala enheter i Frankrike och Ryssland. Uppstart av enheter i Finland och Tjeckien är i full gång. Lokala säljorganisationer finns i Belgien och Storbritannien.

– Med dessa bolag täcker vi Europa bra och har även försäljning via distributör i Nordamerika. Vi är en global aktör inom branschen och jobbar ständigt med teknikutveckling och hur vi kan nå nya marknader, berättar Stefan Eriksson, och fortsätter:

– Omvärlden förändras hela tiden och det gäller att hänga med. Därför ser vi också till att samarbeta med stora aktörer, till exempel E.ON, Vattenfall och Fortum, som också vill ligga i framkant vad gäller energioptimering.

Stefan Eriksson berättar också om hur olika marknaderna är. I Östeuropa har man en gammal fjärrvärmeteknik som behöver förnyas, medan man till exempel i Norden är inne på tredje generationens fjärrvärmesystem.

– Tittar vi sedan i flera länder i Västeuropa så använder många av dem fortfarande gas för uppvärmning. Man kan sammanfatta det hela med att alla marknader är intressanta. Oavsett vilket steg i trappan de är på så vill alla in i nästa generation fjärrvärmesystem.

Klimatsmarta lösningar i fokus

Cetetherm har ett eget ackrediterat labb som gör att de har kunnat patentera många lösningar, och här jobbas det ständigt med nästa generations produkter. Att jobba med hållbarhet och energieffektivisering är en självklarhet och Cetetherm är bland annat medlem i Euroheat & Power, ett internationellt energinätverk som arbetar för att främja smart och hållbar fjärrvärme.

– Vi har en lång historia av detta och har lärt oss ”the hard way” hur vi kan få så energieffektiva fjärrvärmesystem som möjligt, säger Stefan Eriksson, och får medhåll av Anders Söderström:
– Cetetherm har egentligen alltid jobbat med klimatsmarta lösningar, det ligger i vårt DNA.

Hybridlösningar är exempel på detta och en marknad som växer. Det kan till exempel handla om att kombinera fjärrvärme med värmepumpar.

– I en större fastighet kanske värmepumpen inte räcker till vid toppbelastningar, exempelvis under väldigt kalla dagar eller under tider på dygnet när många duschar. Då kan fjärrvärmen gå in och täcka upp. Den typen av hybridlösningar jobbar vi mycket med nu, berättar Stefan Eriksson, och fortsätter att berätta om en annan lösning som Cetetherm jobbar mycket med – smart reglering eller connectivity.

– Denna lösning gör att fastigheter kan kommunicera med varandra om vad de har för behov vid olika tidpunkter på dygnet, vilket gör att tillverkningen av värme kan balanseras. Detta bidrar till att uppvärmning inte sker i onödan, vilket sparar på både miljö och ekonomi.

– Till syvende och sist är pengar alltid en viktig fråga, och kan en fastighetsägare spara pengar i slutändan genom att byta system så blir det ytterligare ett incitament till att minska miljöpåverkan.

– Allt fler länder ser över sina system. Till exempel ska Holland vara helt fossilfritt vad gäller uppvärmning av fastigheter 2025. Kan man ta el från exempelvis vind och sol och slussa den till en smart värmepump så blir det en optimal lösning, och här ser vi att Cetetherm finns i mitten av denna process med våra smarta fjärrvärmesystem.

Ser fram emot kunskapsutbyte genom Techtank

Sedan april är Cetetherm ny medlem i teknikklustret Techtank med sin bas i Blekinge, och ser framför sig att det kan ha stor nytta av att finnas med i detta nätverk av industri- och teknikföretag.

– Genom de olika utbildningar och nätverk som Techtank driver får vi tillgång till ett stort kunskapsutbyte, inte minst inom teknikområdet, men även inom andra områden. Att som företag kunna utbyta erfarenheter och stötta varandra på olika sätt är viktigt för hela regionen, avslutar Anders Söderström.

Rekordhögt intresse för exjobb på Volvo Cars i Olofström

Volvo Cars kan gratulera sig till ett rekordhögt intresse för att göra exjobb i Olofström. Fem studenter på plats samtidigt är något man inte sett till tidigare. Blekinge Tekniska Högskola är hemmauniversitetet för Sara Allesson, Kevin Nilsson och Jagdish Jadhav, medan Julia Runesson är från Lunds Tekniska Högskola och Alexander Barlo från Aalborg Universitet i Danmark.

– Det är väldigt bra att komma från den akademiska världen och hamna mitt i kunskapens epicentrum, kommentarer Alexander sitt arbete i Olofström, här kan vi se det direkta resultatet av våra projekt.

– Vi får bidra på riktigt, säger Sara.
Julia som också har sommarjobbat i produktionen lägger till:
– Det har varit en väldigt positiv upplevelse att träffa alla människor här, alla har varit väldigt trevliga.

Jagdish fortsätter:
– Vi får en chans att polera våra färdigheter, gå på djupet i detaljerade analyser, guidade av högkvalificerade personer som Johan, säger Jagdish med en nick mot Johan Pilthammar, hans mentor, Volvoingenjör och Industridoktorand vid BTH.

Johan bekräftar studentens slutsats.
– Deras resultat har varit värdefulla och kommer att användas mycket snart i våra kommande projekt.

Kan det egentligen bli bättre än så?

Studenterna och deras ämnesområden

Julia Runesson, Lund Tekniska Högskola
Subject: Vibration analysis for predictive maintenance in mechanical presses
Volvo Cars mentor: Toini Sjöqvist

Sara Allesson, Blekinge Tekniska Högskola
Simulation of elasticity in stamping dies
Volvo Cars mentorer: Mats Sigvant & Johan Pilthammar

Alexander Barlo, Aarhus University
Subject: Predicting failure in combined bending and tension
Volvo Cars mentor: Mats Sigvant

Kevin Nilsson, Blekinge Tekniska Högskola
Subject: Quality comparison of material models
Volvo Cars mentor: Mats Sigvant

Jagdish Jadhav, Blekinge Tekniska Högskola
Effect of cushion movements on contact pressures in stamping dies
Volvo Cars mentorer: Mats Sigvant & Johan Pilthammar

Sida 1 av 1112345...10...Sista