Industriföretag i Blekinge står inför stora förändringar: generationsväxling, kompetensbrist, digitalisering och ökade krav på attraktivitet som arbetsgivare. För att möta detta har Techtank nyligen fått ett projekt beviljat, med finansiering från Europeiska socialfonden och Region Blekinge, för att stärka företagens förmåga att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens – långsiktigt och strategiskt.
Beviljat projekt med stöd från Europeiska socialfonden och Region Blekinge
Svenska ESF-rådet beslutade den 30 mars 2026 att bevilja Techtanks ansökan för projektet Säkra industrins kompetens – att attrahera, utveckla och behålla medarbetare inom ramen för utlysningen POA1: Kompetensutveckling av anställda i Sydsverige.
Projektet ägs och drivs av Techtank, i nära samverkan med företag, Region Blekinge och arbetsmarknadens parter och riktar sig till små och medelstora industriföretag i Blekinge. Projektet pågår mellan 1 april 2026 och 31 maj 2028.
Fokus på långsiktigt och strategiskt kompetensarbete
– Projektet bygger på den vilja och drivkraft som finns hos industriföretagen i Blekinge att utvecklas och ligga i framkant. Många företag har redan en stor kompetensbas och ett engagemang i sina organisationer. Samtidigt finns en tydlig ambition att bli ännu bättre.
– Tillsammans med företagen kommer vi att utveckla arbetssätt som stärker deras förmåga att arbeta strategiskt med kompetens, berättar Therese Olsson, projektledare på Techtank.
Vad innebär projektet för företagen?
Totalt kommer projektet att omfatta cirka 200 deltagare, ett längre HR‑program, ledarskapsinsatser, medarbetarinspiration och stark regional samverkan. Områden som företagen via projektet kommer att förstärka och förbättra är bland annat att:
- få möjlighet att påverka dessa frågor på en regional nivå
- synliggöra och ta tillvara den kompetens som redan finns
- arbeta mer strukturerat med utveckling och lärande
- matcha kompetens och behov på ett mer långsiktigt och hållbart sätt
- utveckla sitt employer branding‑arbete för att tydligare lyfta fram företagets styrkor och värderingar
- öka förmågan att attrahera, rekrytera och behålla talanger
Vill du veta mer om projektet Säkra industrins kompetens – att attrahera, utveckla och behålla medarbetare?
Välkommen att kontakta oss för mer information!
Dela artikeln