Vi är glada att välkomna Carina Turesson till Techtank! Carina är Techtanks nya projektledare för ”Attrahera, utveckla och behålla medarbetare”. Med lång erfarenhet av regional utveckling, samverkan och kompetensförsörjning kommer hon att arbeta nära industriföretag i Blekinge för att stärka deras möjligheter att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens. Här berättar Carina mer om sin nya roll, bakgrund och vad hon ser fram emot framöver.
Vad gjorde du innan du började hos oss?
Under många år har jag arbetat på RF-SISU Blekinge med frågor som rör personal, utveckling och samverkan. RF-SISU har uppdraget att stödja och stärka idrottsrörelsen, men är också en viktig aktör inom regional utveckling. Det regionala utvecklingsperspektivet har varit en röd tråd genom mitt arbetsliv och något som ligger mig varmt om hjärtat.
Jag har även erfarenhet från Lernia, där jag arbetade med kompetensförsörjning genom bland annat rekrytering och bemanning. Där fick jag nära kontakt med många industriföretag i Blekinge och upp ögonen för industrin och de möjligheter som finns inom branschen.
Vad kommer du att arbeta med på Techtank?
Jag kommer att arbeta som projektledare för projektet Attrahera, utveckla och behålla medarbetare, som syftar till att stärka små och medelstora teknik- och industriföretags arbete med strategisk kompetensförsörjning.
En viktig del av uppdraget är att arbeta nära företagen för att förstå deras behov och tillsammans utforska metoder och arbetssätt. Genom erfarenhetsutbyte, utbildning och utvecklingsinsatser ska vi hitta hållbara lösningar som stärker företagens förmåga att attrahera, utveckla och behålla medarbetare.
Projektet omfattar cirka 200 deltagare och innehåller bland annat HR-program, ledarskapsinsatser, medarbetarinspiration och aktiviteter som stärker samverkan mellan företag och andra aktörer i regionen. Bakgrunden är de kompetensförsörjningsutmaningar som många företag i Blekinge står inför samtidigt som regionen befinner sig i en stark utvecklingsfas.
Jag kommer också att vara delaktig i Techtanks övriga verksamhet, där samverkan mellan företag, utbildningsaktörer och andra aktörer spelar en viktig roll för att stärka kompetensförsörjningen i Blekinge.
Vad ser du mest fram emot i din nya roll?
Jag ser fram emot att tillsammans med företagen och andra samverkansaktörer utforska olika arbetssätt och idéer för att stärka företagens arbete med strategisk kompetensförsörjning. Det ska bli spännande att se vad vi kan åstadkomma tillsammans och vilka effekter det kan ge på sikt.
Det känns också väldigt roligt att få vara en del av Techtank och arbeta tillsammans med alla grymma kollegor. Jag har fått ett fantastiskt välkomnande sedan dag ett och ser fram emot att få bidra i det fortsatta arbetet samtidigt som jag får lära mig mycket nytt.
Vad gör du när du inte jobbar?
När jag inte jobbar umgås jag helst med familj och vänner, och idrott och träning är en stor del av mitt liv. Jag följer gärna den lokala idrotten, och med två fotbollsspelande söner blir det naturligt mycket tid på fotbollsplaner runt om i Blekinge. Själv är jag en ”gammal” fotbollsspelare som gärna hittar nya utmaningar genom allt från triathlon och swimrun till Crossfit. Jag tycker också om att resa och upptäcka nya platser, men på sommaren trivs jag allra bäst ute i vår fantastiska skärgård.
Än en gång, varmt välkommen till Techtank, Carina! Vi ser fram emot att följa ditt arbete och tillsammans bidra till att stärka kompetensförsörjningen i Blekinges industri.
Vill du komma i kontakt med Carina?
Dela artikeln