I år firar Techtank 10 år! Det uppmärksammar vi bland annat genom en artikelserie där vi dyker ner i olika händelser under Techtanks tio första år. Vi har letat i arkiven och i denna sjätte artikel uppmärksammar vi året 2022.
Även 2022 blev ett intensivt och spännande år. Utbildningar, workshops, seminarier, nätverksmöten, branschträffar, studieresor och konferenser arrangerades, alla med det tydliga syftet att stärka industrins konkurrenskraft och tillväxt. Inte minst insatser och projekt kopplat till hållbarhet och omställning tog ordentlig fart under året.
I december 2022 åkte Techtanks Leannätverk till Scania i Oskarshamn, för att se och lära av någon som har kommit långt inom området Lean Produktion, ett besök som blev väldigt uppskattat.
Ingela Håkansson, VD, och Göran Johnsson, dåvarande styrelseordförande för Techtank, hälsar välkomna till Techtank Day 2022.
Fortsatt välbesökta konferenser och premiär för Mentorprogram
2022 års Techtank Day hölls på Kreativum i Karlshamn och såväl programmet som möjligheten att kunna träffas fysiskt igen efter pandemin uppskattades mycket. På programmet stod bl a en högst aktuell föreläsning på temat Hur behåller vi försprånget? med samhälls- och framtidsanalytikern Troed Troedson.
Techtank Conference (som fortsatt genomfördes helt digitalt) lockade över 120 deltagare från 11 länder som tog del av bland annat de senaste rönen inom smarta lösningar för en hållbar produktion. Nedan kan ni se ett kort sammandrag från konferensen:
Från uppstarten av Techtanks Mentorprogram 2022.
2022 var också året då Techtanks mentorprogram såg dagens ljus. Ett förväntansfullt gäng av mentorer och adepter från totalt 9 olika företag möttes i Ronneby i juni för en första gemensam träff. Mentorprogrammet genomfördes som en pilot med lyckat resultat, och har därefter utvecklats till ett ordinarie program med start varje höst.
Projekt som erbjöd stöd till företagen inom olika områden
Svets & Smide i Karlskrona var ett av många företag som deltog i kompetensutvecklande insatser genom CoSkill, bl a inom Lean, Strategisk ledning, CNC Plasmaskär och Svetsutbildning IWS: – Att jobba strategiskt med kompetensutveckling på det här sättet satte igång många processer hos oss. Bland annat har det gjort att vi nu trycker mer på kompetensutveckling i våra utvecklingssamtal. Vi uppmuntrar också våra medarbetare att tänka utanför boxen, att själva vara aktiva med önskemål och idéer kring sin kompetensutveckling, berättade VD Ulf Hagström.
Projektet CoSkill fortsatte under året och kunde erbjuda företag i Blekinge och Skåne kostnadsfria utbildningar anpassade efter just deras specifika behov – från avancerad AI, lean och content marketing till grundkurser i Microsoft – och allt däremellan.
Tillsammans med andra regionala aktörer som främjar företagets tillväxt kunde Techtank inom ramen för projektet CoDev under 2022 även erbjuda insatser i form av extern coaching och konsultstöd inom grön eller digital omställning, innovation eller affärsutveckling med syfte att stärka företagens förnyelseförmåga och därmed öka konkurrenskraften.
Under 2022 startade även projektet DigIT Hub AI, där tio organisationer, däribland Techtank, och tre universitet i Skåne och Blekinge gick samman för att hjälpa små och medelstora företag att förbättra sin verksamhet med hjälp av AI.
Ett annat projekt som pågick under året var Omställningslyftet, som gav företag kunskap om hur de kan ställa om för att bidra till klimatmålen och därmed underlätta omställningen. Insatser bestod bl a av förutsättningsstudier och expertstöd, Kickstart Hållbarhet, coachning och teknikworkshoppar.
Genom initiativet Smart industri arena arrangerade Techtank i samarbete med Blue Science Park aktuella webbinarier på teman såsom Digital produktverifiering i processflödet och Möjligheterna med AI som verktyg för förändring för tillverkande företag.
Industrins betydelse för regionen och Talangattraktion lyftes fram
Nytt informationsmaterial togs fram, bl a en kortfilm där vi berättade mer om hur industrin bidrar till hela länets utveckling och tillväxt, och hur Techtank som industrikluster och regional utvecklingsaktör i Blekinge arbetar för att stärka industrins konkurrenskraft. Se filmen nedan – observera att en del siffror som presenteras i filmen har ändrats sedan 2022, men mycket stämmer fortfarande:
Kom hem till framtiden-filmen och magasinen syntes på Ronneby Airport under jul- och nyårshelgerna för att nå potentiella hemvändare som var hemma och hälsade på.
2022 var också året då vi lanserade kampanjen Kom hem till framtiden. Här lyftes det stora rekryteringsbehov som många av industriföretagen hade. Med kampanjen ville vi inspirera och visa möjligheterna att både skapa sig en spännande karriär och ett gott liv i Blekinge. Vi producerade ett magasin där medarbetare från företag i Techtanks industrikluster intervjuades, filmer och material för jobbmässor och andra evenemang. Detta är ett material som Techtank och många andra aktörer i regionen fortfarande har nytta av, då rekryteringsbehovet fortsatt är stort.
Se filmen nedan:
Bronscertifiering och ett växande industrikluster
Under året fick Techtank också sin certifiering Bronze Label i European Cluster Management Excellence förnyad, en kvalitetsmärkningen som visar på att kluster håller en god standard efter europeiska mått.
Under året växte även Techtank som kluster och hade vid årets slut närmare 60 medlemsföretag.
Detta var ett axplock av händelser från Techtanks åttonde verksamhetsår 2022. I nästa del av denna artikelserie tar vi oss an följande år!
