Miljoner i EU-medel för att stödja företag i Blekinge i arbetet med kompetensförsörjning

Miljoner i EU-medel för att stödja företag i Blekinge i arbetet med kompetensförsörjning

Blekinges innovationsmiljöer har beviljats närmare 9 miljoner kronor från EU:s socialfond (ESF) för projektet Framtidskompetens i Blekinge med start den 1 mars 2019. Projektet handlar om att stödja och utveckla små och medelstora företags förmåga och processer för att bli mer effektiva i sin kompetensförsörjning. Projektägare är Techtank och partners i projektet är Blekinge Business Incubator (BBI), Blue Science Park och NetPort Science Park.

I korthet handlar projektet Framtidskompetens i Blekinge om att bli bättre på att både attrahera, utveckla och behålla personal. De deltagande företagen kommer genom coachning och kompetenshöjande insatser att stöttas i sitt arbete med bland annat kompetensförflyttning, talangattraktion, rekrytering och employer branding.

Breddad rekrytering viktigt för industrin

– Kompetensförsörjningen är en stor utmaning för våra industriföretag och ett viktigt område att arbeta strategiskt med. Vi är därför väldigt glada över att ha blivit beviljade medel för detta projekt, säger Ingela Håkansson, projektledare, Techtank, och fortsätter:

– Kan vi stödja företagen med att utveckla befintlig personal för att förflytta dem uppåt i det vi kallar för kompetenstrappan, kan de många gånger täcka sitt behov av högkvalificerad personal genom intern kompetensutveckling. Då frigörs lediga positioner på företaget som kräver mindre kvalifikationer och som kan vara lättare att rekrytera till.

Frågor som blir intressanta att arbeta med i projektet är bland annat hur företagen kan motivera personal att vilja utvecklas och ta nästa steg på kompetenstrappan, hur man kan arbeta med mentorskap för att stötta ny personal och hur företaget kan bredda sin rekryteringsbas.

– Eftersom det är svårt att hitta rätt kompetens till industrin är det viktigt att arbeta med så brett perspektiv som möjligt. Det handlar många gånger om att se förbi stereotypen av vilka som arbetar i industrin och se till hur man rekryterar utifrån bland annat kön, ålder och etnicitet där det många gånger råder en obalans. Hur kan vi till exempel bli bättre på att attrahera fler kvinnor och unga till industrin? Hur kan vi öka antalet människor med utländsk bakgrund? Detta är viktiga frågor för företagets arbetsgivarvarumärke, eller employer branding, som också är ett av de områden vi kommer att arbeta med i projektet, avslutar Ingela Håkansson.

Fakta

Projektnamn:      Framtidskompetens i Blekinge
Projektägare:     Techtank
Partners:            Blekinge Business Incubator (BBI), Blue Science Park, NetPort Science Park
Projekttid:           1 mars 2019 – 28 februari 2021
Finansiering:       Europeiska Socialfonden
Total budget:     8 752 488 kr

Mer information

Ingela Håkansson, projektledare, Techtank
, 0454-57 27 43

Dela via

Relaterade nyheter

Aktuellt från Techtank | Pressutskick

Europeisk hubb för digitalisering etableras i Sydsverige

Äntligen kom beskedet: EU-kommissionen utser DigIT Hub Sweden till en Europeisk Digital Innovationshubb (EDIH). Av 283 kandidater i Europa blir sydsvenska…

20 juni, 2022 — Lästid 4 min

Leankonferens Blekinge

Aktuellt från Techtank | Pressutskick

Premiär för Leankonferens Blekinge

Den 10 mars är det premiär för den första Leankonferens Blekinge som Techtank arrangerar tillsammans med Produktionslyftet och Lean Forum…

19 januari, 2023 — Lästid 1 min

Omställningslyftet

Aktuellt från Techtank | Pressutskick

Omställningslyftet ska hjälpa företagen att ställa om

Omställningslyftet ger företag kunskap om hur de kan ställa om för att bidra till klimatmålen och därmed underlätta omställningen. Kärnan…

28 september, 2022 — Lästid 2 min

Omställningslyftet

Aktuellt från Techtank

Coachinsatser och genomförandeplan - en del av Omställningslyftet

Är du redo att ta nästa steg i ert omställningsarbete med hjälp av coachinsatser och en genomförandeplan? Coachning Är ni…

18 januari, 2023 — Lästid 2 min